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三星电子公司工人罢工,要求提高工资和调整绩效奖金制度

超过 6500 名三星电子公司的工人今日罢工,要求提高工资和调整绩效,韩国工会领导人希望这次为期三天的罢工抗议活动能向三星传达这些信息。

双方关于薪资和休假时间的谈判在上个月破裂,三星最大的工会在经过数周的准备后,计划进行罢工,这标志着从六月初的单日罢工升级 ——这是三星 55 年历史上的第一次罢工。

据IT之家此前报道,双方的争议主要是以下两点:

薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至 6.5%。

绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。

工会领袖孙宇木表示,“我们这次罢工的目标是扰乱生产”。工会表示,周一参加罢工的工人大部分是芯片装配线工人。

彭博社称米乐·M6,三星正在关键时刻,无法承受内部动荡或生产混乱。今年 5 月三星曾突然更换了半导体部门的负责人,现正在全力说服英伟达公司使用其高端 AI 内存芯片。此外,三星占据全球 DRAM 市场约 20% 的份额米乐m6官网登录入口米乐·M6,以及约 40% 的 NAND 闪存市场份额,任何运营中断都可能产生连锁反应。